日めくりカレンダ-も1枚になってしもた。
2016 / 12 / 30 ( Fri )
同一労働同一賃金とか過労死とか、下々が五月蠅いので、

一気に解決の道を定めた様で、

多くの会社で「労働協約」にある「副業禁止」を取り除こうと企んどるそうで、

>副業や兼業について「普及は極めて重要だ」との認識を示している。
 少子高齢化による労動力不足を補い、職業能力の向上で成長産業への雇用の流動化も促すためだ。
 政府の働き方改革実現会議は年度末にまとめる実行計画に普及の方針を盛り込む。

労働力を補うとか、スキルアップで成長産業への雇用がどうたらこうたら・・・

速い話が、「正社員を無くして企業利益を優先する」と宣言したようなもんで、

同一労働同一賃金で正社員の給料落として、

収入が落ちた分を副業で賄えってか!

今大きな問題になっとる過労死の責任をどこに持って行くのか?

勤めるところが複数になると、仮に過労死、と認定されても

会社側は、何れも法定内労働時間で8時間以内やけ責任はないちゅうわな。

自分が副業してまで働いて過労死しても自業自得で自己責任にされるやろな。

一方で、金曜日の午後3時に退庁・退社し、夕方を買い物や旅行などに充てる

「プレミアムフライデー」なる構想を検討しとるそうで、

何とも税金で飯食う(公務員)連中にはお優しい政権じゃ~あ~りませんか!

政府や経団連は経済を支えとるのは、公務員・・・と勘違いしとるんやろな。

脳みその中にお花畑がある連中が、日本丸の舵取りしよるけ、どもこもならんわ!

時間ないんやのうて、カネがないんよ。


          ◎正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換

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